Factor de Transferencia, transmitir la respuesta inmune positiva

Para entender lo que es el factor de transferencia, tenemos que saber primero qué es el sistema inmunológico.

El sistema inmunológico es un conjunto de células que se encuentran en todo nuestro organismo. Su función principal es proteger al organismo de la agresión de agentes extraños de cualquier índole, como virus, bacterias o moléculas no reconocidas como propias, es decir, que o integren su estructura biológica.

¿Qué es el factor de transferencia?

Son pequeñas moléculas inocuas que se obtienen de los glóbulos blancos de la sangre(leucocitos) , capaces de transmitir la respuesta inmune positiva del ordenador al organismo receptor, con una actividad terapéutica extraordinaria.

Por todo esto, se ha considerado exitoso para el tratamiento de enfermedades virales (Herpes zoster y simple, hepatitis B), parasitarias (toxoplasmosis y leishmaniosis) fúngicas (hongos), neurológicas y alérgicas (asma, dermatitis atópica y rinitis) así como, artritis reumatoide, psoriasis, esclerosis múltiple y cáncer (ayudando a estabilizar al sistema inmunológico de los efectos causados por la quimioterapia en los pacientes).

 ¿Es seguro? ¿Existe riesgo de contagio de alguna enfermedad con el factor de transferencia ya que se obtiene a partir de leucocitos?

NO existe riesgo reportado aún, y esto se debe a los diferentes niveles de seguridad que tiene el producto. Primero solamente se emplean células de donadores seguros. Segundo, Estos leucocitos son sometidos a un proceso farmacéutico controlado, en el cual las células se rompen y posteriormente se dializan con una malla muy fina que solo permite la salida de moléculas menores a 12 kilodaltones, por lo que no puede contener priones, virus, bacterias u hongos. El producto final es sometido a pruebas de control de calidad que aseguran la calidad biológica del producto.

Fuente:

Universidad Autónoma de Chihuahua

Instituto Politécnico Nacional.

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Empleo y Discapacidad

El desempleo y la exclusión laboral responden a diversos motivos, pero, en los últimos años, la enfermedad crónica y la discapacidad se han convertido en factores determinantes. Esto se vuelve más alarmante aún, si consideramos que la mayoría de los que abandonan el trabajo debido a una enfermedad o discapacidad han contraído este problema durante su vida laboral.

¿Qué es DISCAPACIDAD?:
    Discapacidad es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales.

    Por consiguiente, la discapacidad es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las características del organismo humano y las características de la sociedad en la que vive.
De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS),  se refiere a la deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal,  que limita la capacidad de ejercer una o más actividades de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.
Una misma persona puede tener varios tipos de discapacidades simultáneamente, con lo que
existe una amplia variedad de personas con diferentes tipos de discapacidad.

    Se estima que  aproximadamente a nivel mundial, hay alrededor de 650 millones de personas con discapacidad, por lo que es muy importante crear conciencia en la sociedad en pro de acciones de responsabilidad colectiva para hacer las modificaciones socio-ambientales y laborales necesarias para la participación completa de la personas con discapacidad en todas las áreas de la sociedad.

    La mayor desigualdad se da en la desinformación sobre  discapacidad que tienen las personas sin discapacidad, y el no saber cómo desenvolverse con la persona discapacitada, logrando un distanciamiento no requerido. La sociedad debe de eliminar las barreras para lograr la equidad de oportunidades entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad.

Acerca del Autor

La Dra. Paola Alvarez Huerta, es Médico Cirujano y Partero, egresada de la Facultad de Ciencias Médicas y  Biológicas “Dr. Ignacio Chávez”.

 Actualmente es Directora de Medicina Clínica de EmpreSaludable   y Médico y Consultora en Seguridad y Salud Ocupacional de Cerveceria Cuauhtemoc-Moctezuma /FEMSA.

 Fundadora y Coordinadora del Área de enseñanza en Hospital Quirúrgica del Sur 2007-2008